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Newsletter 17 juillet 2023

Nouveautés de Compasso en juillet

Chères lectrices, chers lecteurs

La Neue Zürcher Zeitung (NZZ) a récemment publié un article sur les défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées sur le marché du travail. Les personnes atteintes dans leur santé continuent d'avoir des difficultés à trouver un emploi sur le marché du travail ordinaire. Selon l'Office fédéral de la statistique, près de 28 pour cent des personnes âgées de 16 à 64 ans n'avaient pas d'activité professionnelle en 2019. En outre, il a été constaté que la qualité de vie au travail des personnes handicapées était globalement inférieure à celle de la population non handicapée. Le pourcentage de personnes handicapées actives qui sont satisfaites à la fois de leur revenu professionnel, de leurs conditions de travail et de l'ambiance de travail est de 67 %, contre 81 % pour les personnes non handicapées (source).

Depuis de nombreuses années, Compasso s'engage activement en faveur de l'intégration professionnelle des personnes handicapées. Avec nos exemples pratiques positifs, nous montrons aux employeurs comment l'inclusion professionnelle a concrètement réussi et pourquoi elle en a valu la peine. Ainsi, dans notre dernier exemple pratique, Timo trouve lui aussi sa vocation de cuisinier sur le premier marché du travail. Vous en saurez plus en lisant la rubrique "Aide pratique".

Meilleures salutations

Compasso

Thomas Pfiffner (à gauche) et Patrizio Pelliccia (à droite)

Comité directeur de Compasso

Thomas Pfiffner et Patrizio Pelliccia ont été nouvellement élus au comité directeur de Compasso le 10 mai 2023.

Thomas Pfiffner est vice-président de la Conférence des offices AI (COAI) et responsable du ressort Intégration. Dans l'interview, il souligne : "L'AI vaut mieux que sa réputation. Dans le domaine de la réadaptation professionnelle notamment, nous sommes plus rapides, moins bureaucratiques et plus orientés vers les solutions que ne le pensent de nombreux employeurs".

Patrizio Pelliccia travaille à l'Association Suisse d'Assurances (ASA) en tant que responsable des sinistres et de la médecine des assurances. Dans l'interview, il explique : "Les employeurs ont la tâche responsable de poser les jalons correctement et surtout à temps".

Pour en savoir plus, consultez les différentes interviews!

Cliquez ici pour lire la mini-interview de Thomas Pfiffner

Cliquez ici pour lire la mini-interview de Patrizio Pelliccia

Aide pratique

Exemple pratique Mischbar Gastronomie Gruppe

Timo a toujours été un cuisinier enthousiaste et sa passion pour la cuisine est finalement devenue son souhait professionnel. Malgré d'innombrables candidatures décevantes, il s'est finalement décidé à postuler sur le premier marché du travail chez Provisorium46 - une entreprise de restauration inclusive qui emploie des personnes avec et sans handicap. C'est là qu'on lui a offert la possibilité de suivre une formation de praticien PrA cuisine. Cette opportunité a changé sa vie.

Découvrez ici son histoire inspirante

Réseau

Collaboration interinstitutionnelle (CII) : Rapport d’activité publié

Les organes de la CII nationale ont publié leur rapport d’activité pour les années 2021/22. Le rapport donne un aperçu de leurs activités dans les domaines de l’intégration au travail, de l’intégration dans la formation et de la sécurité sociale. Il donne aussi la parole à trois cantons. Dans l’entrevue, les responsables du projet « Kooperation Arbeitsmarkt » décrivent la coopération unique entre l’assurance-invalidité, l’assurance-chômage et les communes intéressées dans le canton d’Argovie. La CII des Grisons montre comment elle a réorganisé et complété les structures de la CII. Enfin, le canton de Soleure a profité de la mise en oeuvre de l’Agenda Intégration Suisse pour réorganiser la CII.

Cliquez ici pour accéder au rapport d'activité

Nouveaux membres

Bienvenue - les nouveaux membres se présentent brièvement

Detail SA est spécialisée dans le domaine de la communication, de la publicité et du marketing. Il s'agit d'une entreprise dirigée par ses propriétaires. Les fondateurs et les actionnaires participent activement aux activités quotidiennes en tant que leaders.

La fondation Märtplatz est une institution de formation pour les jeunes ayant des difficultés psychiques et sociales. Environ 50 personnes sont formées et encouragées dans 9 entreprises de formation et 2 ateliers de mesures préparatoires. En règle générale, elles ont entre 16 et 25 ans. La formation professionnelle se déroule aussi bien dans un cadre protégé qu'en tant que Supported Education dans des entreprises du secteur économique. L'objectif de la formation professionnelle est toujours l'intégration dans le premier marché du travail.

Agenda

Évènements

07 septembre 2023 | Bâle
Manifestation d'information pour les employeurs : un comportement proactif des employeurs réduit le risque d'invalidité et les coûts - plus d'informations suivront

11 septembre 2023 | Winterthur
Manifestation d'information pour les employeurs : Un comportement proactif des employeurs réduit le risque d'invalidité et les coûts - d'autres informations suivront.

20 septembre 2023 | Lucerne
20ème Congrès suisse du Case Management
Programme

15 novembre 2023 | Oensingen
Symposium de Compasso

Compaso

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