Compasso
Newsletter Januar 2022
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Gelebtes Engagement lohnt sich
Liebe Leserinnen und Leser

Auch wenn das neue Jahr schon fast wieder einen Monat alt ist, möchten wir es uns nicht nehmen lassen, Ihnen ein gesundes, erfolgreiches neues Jahr zu wünschen. Wir hoffen, Sie sind gut angekommen und gestartet im 2022.

Trotz der nach wie vor für viele Unternehmen nicht einfachen wirtschaftlichen Situation durften wir bereits wieder eine Arbeitgeberin kennenlernen, die Inklusion und Eingliederung lebt. Das Resultat dieses Austausches: ein neues Praxisbeispiel einer erfolgreichen beruflichen Wiedereingliederung. Erfahren Sie, wie Frau B. nach einem Hirnschlag zu ihrer Festanstellung bei der Berufsfeuerwehr (Schutz & Rettung Bern) gekommen ist und wie sie bei ihrem Wiedereingliederungsprozess unterstützt worden ist.

Anlässlich unseres Projektes «Gleichstellung in der Arbeit – Information und praxisorientierte Unterstützung der Arbeitgebenden» mit Unterstützung des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen EBGB möchten wir die Gelegenheit ergreifen und das Thema Inklusion ins Zentrum dieses ersten Newsletters im 2022 zu rücken. Inklusion kann durch konkrete Massnahmen gefördert werden. Die Rubrik «Instrument des Monats» führt Sie zur Compasso-Checkliste «Inklusion». Hier erfahren Sie, welches die 6 Dimensionen zur Gleichstellung in der Arbeitswelt sind. Wagen Sie sich an den reality check für Ihr Unternehmen? Das können Sie tun, indem Sie die verlinkte Checkliste ausfüllen. Ein inklusives Arbeitsumfeld erhöht die Attraktivität als Arbeitgebende und führt zu erhöhter Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Das lohnt sich!

Wir wünschen Ihnen, uns allen, für dieses neue Jahr ein vielseitiges Engagement im Bereich berufliche Eingliederung. Inklusion muss kein simples Schlagwortsein, sondern kann ein niederschwelliges Angebot für Führungspersonen darstellen, sich auf den Weg zu einer noch gesünderen, noch ressourcenorientierteren Unternehmenskultur für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu machen.

Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre mit der ersten Compasso-Post des neuen Jahres.


Herzlich

Ihr Compasso-Team
Praxisbeispiel: Eingliederung
Schutz & Rettung Bern
Der Weg war lang bis zur jetzigen Festanstellung von Frau B. Nebst Unterstützung von mehreren Seiten war auch ihre grosse Motivation, baldmöglich wieder zu arbeiten, ausschlagend für ihre erfolgreiche Wiedereingliederung.
weiterlesen Lesen Sie hier die Erfahrungen von Arbeitgeberin und -nehmerin
Instrument des Monats
Checkliste «Inklusion»
Gleichstellung in der Arbeitswelt kann durch eine breite Palette von Massnahmen gefördert werden. Machen Sie den Check für Ihr Unternehmen mit der Compasso-Checkliste «Inklusion»
weiterlesen Checkliste Inklusion
weiterlesen Checkliste EBGB: In 10 Schritten zur Gleichstellung in der Arbeitswelt
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