Compasso
Newsletter janvier 2021
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Résumé de l'année compasso: rapport annuel 2020
Chères lectrices, chers lecteurs

Dans cette première Newsletter de l’année, nous sommes très heureux d’être d’ores et déjà en mesure de vous présenter le rapport annuel de Compasso pour 2020. Malgré les nouvelles conditions imposées par la pandémie du coronavirus, nous pouvons nous retourner avec fierté ce que nous avons accompli l’an dernier. Les efforts de Compasso dans les domaines du maintien en emploi et de l'intégration professionnelle vont encore gagner en importance, surtout dans les années à venir compte tenu des défis particuliers qui attendent le monde du travail. En cette époque de pression redoublée sur les employés et les employeurs, une approche axée sur la mise en valeur des ressources humaines est plus que jamais essentielle.

A cause de l'obligation actuelle du travail à domicile, nous avons aussi rassemblé à  votre intention certains de nos instruments, informations et suggestions au service d’un bon travail et d’une saine gestion - qui peuvent aussi, bien entendu, s'appliquer au télétravail et à la gestion à distance. Vous trouverez par exemple un tableau des 6 principaux facteurs d’un «style de gestion sain». A notre époque où les contacts commerciaux deviennent de plus en plus virtuels, il est d'autant plus important, en effet, que les supérieurs reconnaissent à temps les changements de comportement préoccupants de leurs employés et leur prêtent une attention particulière en sachant leur manifester de l’estime pour leur travail. Sur notre site web réorganisé, vous trouverez encore d'autres documents et informations utiles axés sur la pratique.

En ce premier mois de l'année, une perspective plutôt inhabituelle s'offre à une grande partie de la Suisse: l’image d’un paysage blanc à perte de vue, même en plaine, qui pourrait sortir tout droit d'un livre de contes de fées hivernal.

A l’aube de la nouvelle année, nous espérons que ce coup d’œil sur des réalités connues et confirmées vous révèlera des possibilités encore insoupçonnées. Et bien sûr, nous vous souhaitons des moments de lecture enrichissants avec notre première Newsletter de 2021.

Très cordialement
Votre équipe Compasso
rapport annuel 2020
Nouvelles de l'association
Rapport annuel de Compasso
«Le monde du travail a beaucoup changé en 2020». Le rapport annuel 2020 de Compasso explique en quoi et quel est le rôle exact de Compasso à cet égard.
weiterlesen Rapport annuel 2020
Nouvelles de l'association
Liens et documents destinés aux employeurs
Vous trouverez ci-dessous une sélection de liens et de documents pouvant aider les employeurs en période de télétravail et d'échanges virtuels:

Compasso
Outils d'orientation et d'action pour les employeurs et les partenaires du système en matière d'insertion professionnelle et de maintien en emploi

> «Quelles sont les sollicitations psychiques et quels signaux d’alarme pouvez-vous observer en tant que dirigeant?»
Quels sont les signaux d'alerte précoce, notamment en ce qui concerne le stress psychologique, et comment les reconnaître?

> «Les six principaux facteurs d’un style de direction axé sur la santé»
Assurer une saine direction signifie veiller à ce que chacune et chacun - dirigeants compris – se sente bien au travail.

Solutions face à des troubles psychiques chez un collaborateur (en allemand)
Guide pour employeurs et dirigeants en contact avec des employés souffrant de troubles psychiques.

Guide en cas de variations de performance et de comportement des collaborateurs (en allemand)
Guide en cas de variations de performance et de comportement des collaborateurs

Profil d'intégration axé sur les ressources (PIR) - Compasso
Le PIR, facilement personnalisable, sert non seulement à améliorer la communication avec les responsables du suivi médical de vos employés, mais peut vous apporter une offre relationnelle très utile en tant qu’instrument de direction.
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